株式会社Anterious

RECRUIT 2022

私の祖母はフィットネスクラブに通っていましたが、病気になり通うことが出来なくなりました。フィットネスクラブの代わりに祖母は運動型のデイサービスの利用を始めました。私は祖母のおかげでデイサービスの存在を知り、興味を持ちました。私は長年フィットネスクラブで勤務していましたが、知り合いからデイサービスでトレーナーをしないかと持ちかけられ働くことになりました。当初、私の介護業界のイメージはよくありませんでしたが、前の職場は良いところで楽しく働くことができました。アイナデイサービスでは私の介護、フィットネスの経験を活かし、良い職場環境を構築いたします。

フィットネスクラブの会員様は60歳～80歳の方が多く、デイサービスの利用者様と類似点もありますが、相違点の方が多いです。例えば、利用者様の多くはなんらかの疾患があり、ただ運動をすればいいというわけではありません。初めのうちは非常に苦労しました。今も知らないことが多く、毎日が勉強です。

デイサービスもサービス業です。基本は挨拶です。挨拶と笑顔で利用者様に接し、運動と会話で元気を届けたいです。利用者様が、私たちのサービスに満足していただけているかを自問し、サービスの質を向上していきたいです。利用者満足度が高いデイサービスを一緒に作りましょう。

デイサービスは高齢者の施設のため、誰でも利用できるわけではありません。そのため、近隣の住民の方に認知されていない事もあります。地域に密着し、貢献するために、土曜、日曜日に地域の方々に楽しんでいただけるイベントを開催したいです。そして、多くの方にアイナデイサービスを知っていただきたいです。

きっかけは先にアイナで働いていた知人の紹介。小さい子どもがいる私にもピッタリ！時間の融通がきいて働きやすい噂通りの良い職場でした

以前はグループホームで勤務していました。前職の時にヘルパー2級、介護福祉士実務者研修の資格を取得しています。転職した理由は、知り合いがアイナで働いていて「明るくていい職場だからおいで」と誘われたこと。子どもが小さいので時間の融通がきく職場を探していたのも理由のひとつです。アイナはシフト制で働く時間を選べるのも魅力でした。利用者様は担当制で1日多くて6件、少ない時は2～3件のお家に訪問します。業務内容は、おむつ交換や食事提供、掃除、服薬、通院など。「ありがとう」の言葉にとてもやりがいを感じます。より利用者様に安心してもらえるように、介護福祉士の資格を取ってステップアップしたいと思っています。ビジョンに向かいながら人増やして進んでいきたいです。

職員は全部で20名程度。毎日顔を合わせていなくてもSNSで情報を共有しているので連携も抜群！

職場は雰囲気がよく、気づきを進言するとすぐに改善しようと動いてくれるんです。会社自体は大きくなってきていますが、顔を見合わせていない人ともSNSを使って情報共有しているので働きやすいです。業界の需要は高いのですがヘルパーの数が少ないので、たくさん入ってきてくれると嬉しいなと思います。フレッシュな人材を採用し、もっと活性化したいですね。訪問介護は、自分のペースで働けて、利用者様もとに足を運ぶので毎日が新鮮。一人なので責任と不安はもちろんありますが、それを上回る楽しい気持ちややりがいを感じる仕事です。

ヘルパー想いの労働環境で働き手は2倍。手厚いフォローと柔軟な働き方で、ここ2年退職者はいません！

アイナを知ったのは、近所に住む保育園のママ友がきっかけでした。以前も同業界（介護事務所）で12年間働いていたのですが、所内の異動等イレギュラーが多く疲れていて。ひとまず前職とアイナを掛け持ちしながら働いていました。少ししてから、アイナだけに絞って働くことを決意。アイナは私が入所するために、幅広い業務を増やし、土台をつくってくれていたんです。私だけでなく、入所するヘルパー個々に手厚いですし、じっくり手をかけてくれます。そんな温かさが魅力ですね。ネガティブな業界イメージがありますが、ここは本当に働き手のことを考えてくれてるんです。サービスが充実しているのでヘルパー数は2年で倍くらいになっています。

管理者としての仕事は、利用者様の人生をより豊かにする仕事。そして自分の人生・スキルを磨いていける素敵な仕事です。

仕事のやりがいは、いろいろな人と出会えること。話をするのが好きなので、高齢者の方との交流はとても楽しいです。管理者としてのやりがいは、サービスから作って行けること。利用者様にとって何がベストなのかを考えながら仕組みを見直したり、新しいことを考えたりするのが楽しいですね。この仕事で利用者様の人生をもっと豊かなものにできるかもしれないし、自分自身のスキルアップにつながっている充実感もあります。今後の目標は、ヘルパーとして活躍できる人材をもっと増やすこと。現在働いてくれているメンバーには連携できる人が増えてきたので、新たに人材を採用し、育てていければなと思っています。